Guide d`entretien exemple de question

Vous ne voulez pas raconter l`histoire de l`époque où vous étiez en désaccord, mais votre patron était un imbécile et vous venez de donner pour garder la paix. Si vous demandez aux gens des idées opposées, ou ce qui arriverait s`ils ne faisaient pas ce qu`ils pensaient qu`ils devraient, vous obtenez de multiples sources de preuves. Que voulez-vous savoir sur le poste? Même si vous avez trouvé la liste par le biais d`un tableau d`emploi aléatoire, partager ce qui, plus précisément, a attiré votre attention sur le rôle. Ne prenez pas leurs premières réponses comme une réponse finale. Dites, “je suis personnellement attiré par cette mission parce que…” ou “je crois vraiment dans cette approche parce que…” et de partager un exemple personnel ou deux. On pose les mêmes questions aux candidats dans le même ordre. Au lieu de leur demander de raconter leur philosophie générale au sujet de la discipline, donnez-leur deux ou trois exemples précis de mesures disciplinaires et demandez-leur comment ils réagiront à chacun d`eux, et pourquoi. Ces réponses vous donneront une idée gonflée du degré de dépendance à la recherche. Vos expressions faciales, Nods tête, et verbale “Hum-Hmm” transmettre l`approbation ou la désapprobation de ce que l`interviewé dit.

Bien que nous ne pouvons malheureusement pas lire les esprits, nous allons vous donner la meilleure chose suivante: une liste des 31 questions les plus fréquemment posées entrevue et réponses. Soyez précis. Il peut être utile de mentionner qu`une caractéristique commune de tous les emplois que vous postulez est l`occasion d`appliquer certaines capacités et compétences critiques que vous possédez. Par exemple, si vous demandez à des gens environ deux ou trois vignettes, ou environ deux ou trois expériences spécifiques, vous pouvez traiter chacun de ces événements comme une source de preuves et vous pouvez les comparer. Bien sûr, pas toujours avec la mauvaise intention-l`intervieweur pourrait juste essayer de faire la conversation-mais vous devriez certainement attacher toutes les questions au sujet de votre vie personnelle (ou toute autre chose que vous pensez pourrait être inappropriée) de nouveau au travail à la main. Même si votre interviewé est disposé à discuter des zones sensibles, il y aura une tendance à les mettre dans la meilleure lumière possible. Si vous répondez effusivement à certaines des choses qu`ils disent, vous encouragerez plus de ces choses dans leurs réponses. Supposons que vous êtes intéressé à apprendre quel genre d`enseignants devoirs normalement assigner. Les questions de recherche sont généralement trop larges pour servir de questions d`entrevue productives. Les entrevues structurées utilisent généralement une échelle de notation standard pour faciliter la comparaison des candidats. Votre tâche est d`apprendre leurs théories en cours d`utilisation, mais ils peuvent être ignorants de ceux.

Ensuite, choisissez un couple de domaines où vous pensez que vous pouvez faire des contributions significatives tout de suite. Tout le monde est en désaccord avec le patron de temps en temps, mais en posant cette question d`entrevue, les gestionnaires d`embauche veulent savoir que vous pouvez le faire d`une manière productive et professionnelle. Que se passerait-il si vous ne faisiez pas X? Par exemple, «en un mois, j`ai rationalisé le processus, qui a sauvé mon groupe 10 heures-homme chaque mois et réduit les erreurs sur les factures de 25%. Montrez comment vous avez été un chef de file dans cette situation et comment il représente votre expérience de leadership globale et le potentiel. La bande vidéo stimule leur mémoire et vous aide à obtenir plus de détails. Ensuite, essayez de tirer les forces et les traits que vous n`avez pas discuté dans d`autres aspects de l`entrevue, comme votre éthique de travail forte ou votre volonté de lancer sur d`autres projets si nécessaire. Comment l`entreprise pourrait-elle augmenter les conversions? Commencez par une ligne qui vous montre comprendre les objectifs de l`entreprise, en utilisant un couple de mots clés et des phrases du site, mais ensuite continuer à le rendre personnel.

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